峄城区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括职位空缺、招聘条件、薪资待遇等详细内容。该图书馆欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的人士加入其团队，共同为读者提供更好的服务和体验。此次招聘旨在补充图书馆工作人员力量，提高服务质量，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会公共文化服务体系的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，峄城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大市民提供丰富的文献资源和舒适的阅读环境，为了满足日益增长的读者需求，提高服务水平，峄城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘公告

峄城区图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘职位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

（2）信息技术员：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理、网络维护、系统更新等。

（3）读者服务部主管：负责读者服务部的日常管理，组织各类阅读推广活动，提高读者的满意度。

2、招聘要求

（1）图书管理员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

（2）信息技术员：要求具备计算机、信息技术等相关专业背景，熟悉图书馆数字化建设流程，大专以上学历。

（3）读者服务部主管：要求具备良好的组织协调能力，创新意识强，本科以上学历，有相关从业经验者优先。

3、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至峄城区图书馆官方邮箱。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等。

（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订劳动合同。

岗位职责

1、图书管理员

（1）负责图书的整理、分类、编目等工作，确保图书的准确性和完整性。

（2）维护图书馆的借阅秩序，解答读者咨询，提供优质的借阅服务。

（3）参与图书馆的各类活动，提高读者的参与度和满意度。

2、信息技术员

（1）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的采集、整理、分类等工作。

（2）负责图书馆网络、系统的维护和管理，确保数字化服务的正常运行。

（3）参与图书馆信息技术的研发和创新，提高图书馆的服务水平。

3、读者服务部主管

（1）负责读者服务部的日常管理，制定工作计划和规章制度。

（2）组织各类阅读推广活动，提高读者的阅读兴趣和满意度。

（3）负责与读者沟通，收集读者意见，改进服务质量。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验、能力等情况进行面议，峄城区图书馆将为员工提供完善的培训体系和良好的晋升空间。

峄城区图书馆致力于为广大市民提供优质的阅读服务，不断提升服务水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，希望符合招聘要求的您能够加入我们的团队，共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：山东省峄城区图书馆 邮编：xxxxxxx

电话：xxxxxxxxxxx 邮箱：[email protected] 官方网站：（请插入官方网站链接） 微信公众号：（请插入微信公众号二维码）