东胜区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划强调完善就业创业政策，加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，促进人才流动与合理配置。注重提高社会保障覆盖面和保障水平，加强社保基金监管，确保社保资金安全。整体目标是为人民群众提供更加优质、便捷的人力资源和社会保障服务，推动东胜区经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施
4. 展望

随着社会的不断进步和经济的快速发展，东胜区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，推动区域经济发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

东胜区人力资源和社会保障局的总体发展目标是构建和谐社会，促进就业，完善社会保障体系，提高民生福祉，我们将坚持以人为本，服务优先，努力实现全区人民的就业创业梦想，确保社会保障事业持续发展。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，我们将加大对高层次人才的引进力度，优化人才结构，提高人才素质，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平，为区域经济发展提供有力的人才保障。

（2）推进人力资源市场建设，我们将完善人力资源市场体系，加强市场供求信息监测和发布，促进人力资源合理流动和有效配置。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，我们将进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保险基金监管，确保基金安全，积极推进养老保险制度改革，实现养老保险全国统筹。

（2）加强社会救助和福利事业，我们将完善社会救助体系，提高救助标准，加大对特殊困难群体的帮扶力度，发展社会福利事业，提高社会福利水平，让更多人享受到社会发展的红利。

3、劳动关系协调

（1）加强劳动权益保护，我们将完善劳动法律法规，加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。

（2）推进和谐劳动关系建设，我们将加强企业工资集体协商制度建设，推动企业和劳动者共建共享和谐劳动关系。

4、公共服务优化

（1）提升服务效率，我们将加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务，提高服务效率和质量。

（2）优化服务环境，我们将加大投入，改善服务设施，提升服务环境，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

保障措施

1、加强组织领导，我们要加强党的领导，充分发挥党组织在人社工作中的战斗堡垒作用。

2、落实责任，我们要明确各部门职责，落实工作责任，确保各项工作顺利推进。

3、加强宣传，我们要加大宣传力度，提高人民群众对人社工作的认识和支持。

4、加强队伍建设，我们要加强干部队伍建设，提高干部素质，为人社事业发展提供有力的人才保障。

东胜区人力资源和社会保障局将紧紧围绕总体目标，以人力资源开发、社会保障体系建设、劳动关系协调和公共服务优化为重点，加强组织领导，落实责任，加强宣传，加强队伍建设，推动全区人社事业持续发展，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，东胜区人力资源和社会保障局一定能够取得更加辉煌的成就，为全区人民创造更加美好的生活。

展望

东胜区人力资源和社会保障局将继续坚持以人为本，服务优先，推动全区人社事业迈向更高水平，我们将不断创新工作思路和方法，加强信息化建设，提高服务效率和质量，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动全区经济社会发展，我们有信心、有能力完成发展规划的各项任务目标，为东胜区的繁荣稳定做出更大贡献。