池州市首府住房改革委员会办公室发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入。公告内容包括招聘岗位、招聘条件、报名方式、报名时间等详细信息。此次招聘旨在选拔优秀人才，为池州市住房改革事业注入新的活力。欢迎符合招聘条件的人士积极报名，共同为改善居民住房条件贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告

随着城市化进程的加速，池州市首府住房改革委员会办公室在推动本市住房改革与发展方面扮演着重要角色，为适应新形势下的工作需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才，以共同推动池州市住房改革的深入发展。

招聘公告

（一）招聘背景

为进一步优化池州市首府住房改革委员会办公室的人才结构，提高工作效能，根据工作需要和实际情况，我们决定面向社会公开招聘一批有志于从事住房改革工作的优秀人才。

（二）招聘岗位及人数

1、住房政策研究岗（5名）

2、项目管理岗（3名）

3、房地产市场分析岗（2名）

4、办公室综合事务岗（若干）

（三）岗位职责与任职要求

1、住房政策研究岗

岗位职责：

（1）负责住房政策的研究与制定；

（2）开展住房改革相关课题的调研与分析；

（3）撰写相关研究报告和政策建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产、城市规划、经济管理等相关专业；

（2）具备较强的政策研究能力和文字表达能力；

（3）有住房改革相关领域工作经验者优先。

2、项目管理岗

岗位职责：

（1）负责住房改革项目的策划、实施与监管；

（2）协调项目各方资源，确保项目顺利进行；

（3）定期进行项目评估与总结。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）具备较强的项目管理与组织协调能力；

（3）有住房建设项目管理经验者优先。

3、房地产市场分析岗

岗位职责：

（1）负责房地产市场数据的收集、整理与分析；

（2）撰写房地产市场分析报告；

（3）为住房政策制定提供数据支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，统计学、经济学、房地产等相关专业；

（2）具备较强的数据分析能力和文字表达能力；

（3）熟练使用相关数据分析软件。

4、办公室综合事务岗

岗位职责：负责办公室日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织、接待协调等。

任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）具备良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）具备一定的公文写作能力。

（四）招聘流程

1、在线报名：请通过电子邮件将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

（五）待遇与保障

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供丰富的培训机会和职业发展路径。

本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入池州市首府住房改革委员会办公室，共同推动本市住房改革与发展，我们期待您的加入，共同为池州市的住房改革事业贡献力量，我们也将为每位应聘者提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，希望有志之士踊跃报名，共创美好未来！ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​池州市首府住房改革委员会办公室真诚欢迎您的加入！让我们携手共进，共创辉煌！